ЦЕЛЬ: выстроить процессы найма и адаптации, повысить эффективность управленческих процессов
ЧТО СДЕЛАНО: построен отдел продаж, разработана стратегия, ускорены процессы
РЕЗУЛЬТАТ: высвобождено 20% времени топов на стратегические задачи, саботаж искоренён
Рост выручки за 3 года в 3,5 раза